Ogłoszenie o naborze

Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko  

Pracownik administracyjno-techniczny

1. Miejsce pracy: Nowy Targ
2. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na zastępstwo (z perspektywą stałej współpracy)
3. Wymagania:

• Obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne lub administracyjne).
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji budynków lub urządzeń technicznych.
• Wysoki poziom organizacji pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów.
• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).
• Komunikatywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

4. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

• dobra organizacja własnego stanowiska pracy, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, cierpliwość, odporność na stres,
• umiejętności szybkiego uczenia się,
• elastyczność,
• kreatywność, nieszablonowe myślenie, podejmowanie inicjatyw,
• komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Bieżące wsparcie administracyjne biura oraz prowadzenie dokumentacji technicznej.
• Bieżący nadzór i kontrola realizacji zadań podległych pracowników
• Analizowanie i aktualizowanie potrzeb remontowych w zasobach powierzonych w administrowanie
• Koordynacja przeglądów okresowych, napraw oraz kontakt z serwisami zewnętrznymi.
• Bieżące i terminowe rozliczanie robót wykonywanych w budynkach i lokalach administrowanych przez Spółkę
• Przygotowywanie zestawień, raportów oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
• Współpraca z zewnętrznymi serwisami i dostawcami
• Prowadzenie dokumentacji technicznej, rejestrów i sporządzanie pism

6. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny*,
• życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt*,

• oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie wydane przez pracodawcę potwierdzające aktualne zatrudnienie),
• dokumenty (ich kopie) potwierdzające dodatkowe kwalifikacje,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub karno-skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii dla potrzeb procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. kontroli ochrony środowiska, prowadzonego zgodnie z ustawą z dnia 21 lipca 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

* wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

7. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 12 marca 2026 r., w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko….”, osobiście w siedzibie Spółki Nowy Targ, ul. Powstańców Śląskich 2 pok. nr 4, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o., ul. Powstańców Śląskich 2, 34-400 Nowy Targ.

Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty składając stosowne oświadczenie. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.

W przypadku zatrudnienia po przeprowadzonym naborze dane osobowe kandydata zostaną włączone do dokumentacji pracowniczej i będą przechowywane w czasie określonym przepisami prawa.

     8. Klauzula

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 informujemy, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu sp. z o.o.

• Adres: ul. Powstańców Śląskich 2, 34-400 Nowy Targ, nr tel.: 18 264 02 70
• Dane osobowe będą przetwarzane w celu właściwego przeprowadzenia procedury związanej z realizacją procesu rekrutacji na wolne stanowisko
• Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu.
• Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacji przez Urząd Miasta Nowy Targ jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom.

Osoba, której dane dotyczą ma prawo do:

• dostępu do treści swoich danych oraz możliwości ich poprawiania, sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz do przenoszenia swoich danych, a także – w przypadkach przewidzianych prawem – prawo do usunięcia danych i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych.
• wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie danych osobowych jest warunkiem dopuszczenia w procesie rekrutacji. Osoba, której dane dotyczą jest zobowiązana do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości przeprowadzenia rekrutacji.